会社概要｜会社情報｜サイバー・コミュニケーションズ (cci)

経営理念

革新的で信頼あるインタラクティブコミュニケーションサービスの提供を通じて、
より豊かな情報社会の創造の一翼を担う。

ビジョン

メディアの成長を支え続ける―

インターネット広告の黎明期からメディアと共に歩み、
成長してきた我々だからこそ、
メディアの成長、健全な発展を支えていくことができる。
そして、そこに我々の価値の源泉があると考える。

メディアの本質価値を見出し、革新的な発想を以て、
企業のコミュニケーション活動に貢献していく。

健全なメディアの発展と、
多様なコミュニケーションの発達の先に、
より豊かな情報社会が存在する。

会社概要

社名: 株式会社サイバー･コミュニケーションズ（邦文表記）
cyber communications inc.（英文表記）

設立: 1996年6月5日

代表者: 代表取締役社長新澤明男
代表取締役副社長目黒拓

本社所在地: 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル
（代表電話番号）03-6837-6011

資本金: 4億9,000万円

株主: 株式会社CARTA HOLDINGS （電通連結子会社）100％　
https://cartaholdings.co.jp/

社員数: 1,026名　※2018年12月末日現在

事業内容: インターネットや商用オンライン・サービスなどのネットワーク上の広告及び
関連する下記の事業
・広告の提案、企画、制作、運営
・広告スペースの購入、販売

主要加盟団体: 一般社団法人日本インタラクティブ広告協会
公益社団法人日本アドバタイザーズ協会 web広告研究会
The IAB Technology Laboratory（IAB Tech Lab）
アドベリフィケーション推進協議会
WOMマーケティング協議会
公益社団法人日本マーケティング協会
公益社団法人日本広告審査機構
公益社団法人 ACジャパン

マージン率等の情報提供

平成29年度の事業内容

派遣労働者数: 10名

派遣先企業数: 6社

マージン率: 31.1％（小数点第2位以下を四捨五入）

教育訓練

研修内容	実施期間	費用負担
入社時研修	2日間	会社負担
派遣前研修（OJT）	約1ヶ月間	会社負担
コンプライアンス研修	2～3時間	会社負担

派遣料金の平均額: 3,455円（時給）

派遣労働者賃金の平均額: 2,381円（時給）

福利厚生: ・健康診断
・インフルエンザ予防接種

一般事業主行動計画

当社は社員がいきいきと活躍できる企業風土を大切にし、様々な施策に取り組むことで、2017年7月に「えるぼし」最高位（3段階目）に認定されました。
今後も多様な環境のもと社員同士が協力し合い、子育て世代は元より、全社員がより一層充実して働けるよう、以下施策を取組んでまいります。

1．計画期間
2018年4月1日～2021年3月31日
2．目標
1. ①多様な働き方に向けた取組
2. ②妊娠中の勤務、育児休業後の復職をサポートする取組
3. ③男性の育児休業（1週間以上の有給休暇取得者を含む）取得者を年間5人以上
4. 3．取組内容と実施時期
  1. ①多様な働き方に向けた取組
    - ・年次有給休暇の年間平均取得日数目標15日以上（平均取得率70％以上）（年10日以上の奨励日設定・月1日以上取得奨励）
    - ・テレワーク制度の導入検討（短期の在宅勤務テスト実施）
    - ・在宅での自己研鑽デーの実施
    - ・フレックス勤務制度の導入検討
  2. ②妊娠中の勤務、育児休業後の復職をサポートする取組
    - ・妊婦を対象とした長期の在宅勤務制度の導入（1週間から1ヵ月単位）
    - ・育児休業後復職説明会の実施
    - ・育児社員の情報交換会の実施
  3. ③男性の育児休業（１週間以上の有給休暇を含む）取得者を年間5人以上
    - ・育児休業に関する情報発信
    - ・社内制度の認知拡大、推進活動
2018年2月～

妊婦を対象とした在宅勤務、短期の在宅勤務テスト実施

3月～

在宅での自己研鑽デーの実施

10月

テレワーク制度ガイドラインの制定

毎年実施内容
4月：有給休暇奨励日の設定
6～10月：育児復職者説明会、情報交換会の実施

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平成29年度の事業内容